Diskriminimi racor ndaj të rinjve në Zvicër është pothuajse dyfishuar në pesë vjetët e fundit, pasi 1.2 milion njerëz u përballën me paragjykime racore, shumica e të cilëve gjatë punësimit ose kërkimit të punës, si dhe ngacmimi në vendin e punës dhe diskriminimi në paga.
Shërbimi Zviceran për Luftën kundër Racizmit (SCRA), një organ federal i ngarkuar me parandalimin e racizmit, në një raport të publikuar sot, të cilin Ministria e Brendshme zvicerane e postoi në faqen e saj zyrtare, tha se 17% e njerëzve në Zvicër thonë se kanë qenë të diskriminuar në aspektin racor në pesë vjetët e fundit, duke nënkuptuar se 1.2 milionë njerëz, ose një në çdo gjashtë persona në vend, janë përballur me diskriminim racor.
Diskriminimi racist preku në mënyrë disproporcionale të rinjtë e moshës 15 deri në 39-vjeç, si dhe ata me sfond migrimi, thuhet në raport.
Rritjen më të madhe e ka pasur grup-mosha 15-24 vjeç. Në vitin 2022, 36% e të anketuarve raportuan se ishin viktima të diskriminimit racist, nga 19% në 2016. Kjo do të thotë se numri i rasteve është pothuajse dyfishuar.
Analiza e të dhënave tregon se racizmi dhe diskriminimi racor janë një realitet për një numër në rritje të njerëzve në Zvicër, me "gjithnjë e më shumë njerëz që thonë se përjetojnë diskriminim racor", thuhet në raport.
Diskriminimi racist ndodh në të gjitha aspektet e jetës, duke përfshirë vendin e punës, klasën dhe tramvajin.
Raporti citoi sondazhin " Living Together in Switzerland” (Të jetosh së bashku në Zvicër), i cili u vlerësua për monitorim, dhe në rastet e këshillave të ofruara nga Rrjeti Zviceran i Këshillimit për Viktimat e Racizmit, vendi i punës ka qenë prej kohësh zona më e përmendur.
Sipas sondazhit, 69% e njerëzve që përjetuan snobizëm racor në vitin 2022 raportuan se ishin diskriminuar në jetën e tyre të përditshme të punës ose kur kërkonin punë.
Sipas organit federal zviceran për parandalimin e racizmit, llojet e diskriminimit ndryshojnë. Ai përfshin gjithçka, nga diskriminimi i pajustifikuar gjatë procesit të aplikimit deri te fyerjet dhe ngacmimet në vendin e punës, si dhe diskriminimi në paga.
Raporti nuk specifikonte kombësinë apo përkatësinë fetare të viktimave të diskriminimit.
Në raportin e saj, organizata zvicerane thekson masat institucionale për të mbrojtur më mirë të gjithë qytetarët zviceranë nga diskriminimi. /AA
