Pas takimeve dhe diskutimeve intensive, grupi i punës sot në Ministrinë e Financave përcaktoi modelin e rritjes së pagave të punonjësve në administratën publike.
“Është arritur një zgjidhje sistematike dhe e qëndrueshme për rritjen e pagave për punonjësit e sektorit publik. Propozimi, të cilin e përcaktuam së bashku, me përfaqësues të sindikatave, do t’i kalojë Këshillit Ekonomik Social, i cili duhet të konfirmohet në një seancë që do të mbahet në ditët në vijim. Është një zgjidhje sistematike që siguron rritje të pagave prej 10% për të gjithë të punësuarit në sektorin publik duke filluar nga paga për shtator 2023″, theksoi ministri Fatmir Besimi, i cili së bashku me zv. kryeministrin për Çështje Ekonomike Fatmir Bytyqi dhe Ministrin e Punës dhe Politikës Sociale, Jovana Trençevska ishin pjesë e grupit punues.
Siç shtoi ai, zgjidhja mbron interesat e punëtorëve, standardin, por njëkohësisht monitoron edhe produktivitetin e ekonomisë vendase.
“Më e rëndësishme është se po flasim për një zgjidhje të arritur përmes dialogut, në të cilën ndërtojmë besim reciprok, një zgjidhje që vendos një sistem afatgjatë dhe garanton rritjen e pagave për të gjithë punonjësit në sektorin publik dhe mbrojtjen e qytetarëve. standardet”, ka theksuar ministri Besimi.
Krahas rritjes prej 10% të pagave që nga shtatori, në bisedime u arrit edhe futja e një metodologjie të re të pagave me koeficient të bazuar në pagën mesatare bruto nga marsi 2025. Gjithashtu është rënë dakord që pagesa vjetore për pushime të paguhet në shumë prej 10.000 denarë neto për vitin 2023, ndërsa nga viti 2024 e tutje në kontratën e përgjithshme kolektive është rënë dakord që të jetë së paku 30% nga paga mesatare neto.
Për të zbatuar atë që është rënë dakord në shtator, do të bëhet ribalancimi i Buxhetit.
