Nuk është e nevojshme të lëmë punën tonë. Mjafton të vendosim kufijtë tanë, siç propozohet nga Elevest, një platformë për çështjet e menaxhimit financiar për gratë.
Statistikat e reja po i shtyjnë ekspertët të flasin për fenomenin e dorëheqjes masive, në një term të krijuar nga Anthony Klotz, profesor i administrimit të biznesit në Universitetin A&M të Teksasit.
Numrat duken mbresëlënës: 4 milionë amerikanë u regjistruan në prill 2021, duke shënuar një maksimum prej 20 vitesh, ndërsa, sipas një studimi të fundit të Microsoft, 41% e punonjësve në mbarë botën planifikojnë të largohen së shpejti.
Disa dëshirojnë të krijojnë biznesin e tyre ose janë në kërkim të modeleve të ndryshme të bashkëpunimit.
Për gratë, të cilat vazhdojnë të bëjnë xhonglimin mes roleve të shumta, perspektiva e një fleksibiliteti më të madh profesional duket edhe më tërheqëse. “Forbes” flet për një revolucion në tregun e punës.
Megjithatë, ka një alternativë më të lehtë, sipas Elevest, një platformë me çështje të menaxhimit financiar për gratë. Disa e quajnë atë "Working to Rule", "duke punuar sipas shkronjave" në përkthim falas. Elevest përdor inicialet e karakteristikave të tij për të krijuar termin Quiet Quitting.
Në fakt, është kryesisht përpjekja për të vendosur kufijtë tanë dhe për të ndarë jetën profesionale dhe personale, për të shmangur pasoja të tilla si sindroma e djegies. Disa nga komponentët e këtij termi?
-Vendosja e kulturës së shpejtësisë!
-Vendosja e kufijve!
-Të kuptuarit se ne nuk jemi puna jonë!
- Prioritet i cilësisë mbi sasinë!
-Të kujdesemi për veten!
-Aktiviteti fizik!
